当前，管理中一些痛点问题始终困惑着中小企业管理者，在他们看来，只有真正能解决这些痛点的管理软件，才是真正的王者。而天天报管理软件的推出，正好满足了这一迫切需求，得到了众多企业管理者的认同。为了揭开天天报的神秘面纱，记者特意采访了一位正在使用天天报管理软件的林经理。

记者：林经理，你好！你能说说，在你的管理工作中，有哪些痛点问题吗？

林经理：我管理目前这家企业已经有十年以上的经验了，就我看来，管理的问题主要集中在三个方面。第一，日常管理工作比较繁琐，管理者即使有三头六臂，  也很难应付过来。第二，重点工作比较难抓，往往是没有头绪。第三，员工的绩效考核很费时间，有时还起不到应有的激励作用。正因为有了这些问题，管理者才不断寻求能够帮助自己进行高效管理的软件。

记者：那么，你认为天天报算是一个有效的管理软件吗？它对你的管理工作有所帮助吗？

林经理：我使用天天报管理软件的时间将近一年了，就我个人的感觉而言，这的确是一款行之有效的工作管理软件。首先，天天报帮我把日常的管理工作大大地简化了，只要看看员工每天的日报，就可以轻松掌握他们的工作动态了，而且用手机也可以随时查看，非常方便。其次，天天报能够突出重点，以跟踪计划和任务的方式来掌控重点工作的进度。第三，天天报建立了科学的日报积分制，把月底要做的绩效考核提前到每一天进行，既能激励那些任务完成得好的员工，又能对暂时落后的员工起到一定的鞭策作用。与我以前用过的那些大而全的管理软件相比，天天报很简单，很易用，是我们这些企业管理者的好帮手。

记者：天天报可以起到什么样的作用呢？

林经理：具体地说，天天报管理软件的作用有三点，一是帮助管理者随时掌握每位员工的工作情况，二是减轻了管理者的管理压力，三是能够有效提振员工的执行能力。

记者：这样看来，天天报管理软件确实对企业工作管理有所助益，能够帮助企业家很好地达到管理目标。在采访的最后，感谢林经理接受我的专访，也祝愿你的工作一帆风顺！

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