天天报是一款简单实用的团队工作管理软件，遵循PDCA循环，应用于工作管理全过程，具有安排快捷化，汇报格式化，报表中心化，考评简单化，应用模板化等特点，旨在帮助团队高效管理日常工作。另外，天天报还提供可定制的软件版，支持用户将其安装在自己的服务器上
【 PDCA循环 】Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)、Act(改进)
【 PDCA意义 】PDCA是团队管理各项工作的一般规律
【 安排模块 】Plan(计划)，对各项工作进行计划安排
【 报告/报表 】Do(执行)，执行任务，汇报工作执行情况
【 考评模块 】Check(检查)、Act(改进)，给汇报打分并加以点评
天天报遵循PDCA循环，以工作汇报、工作检查为核心，各模块相互关联、数据贯通，形成有机联系的团队工作管理系统
【 在线安排任务的问题 】
使用任务系统在线安排任务时，需要输入或选择较多字段，操作较麻烦，这往往导致部门领导不能长期坚持在线及时安排工作任务
【 安排任务就像发条微信 】
天天报采用todo-list方式安排任务，只需打开手机，写一句话，选一个人，1分钟完成安排操作，就像发条微信一样
【 表单式日周报的问题 】
有些人用表单填写内容，可能会存在格式不规范、表述模糊、语焉不详等问题，给上司检查和考评工作时带来困扰
【 将汇报内容格式化 】
表格式模板将汇报内容格式化，一行填写一项工作事项，每行细化成多个规范字段，让工作汇报内容更具体、更明确、更清晰，一目了然，避免了表达能力弱或刻意模糊等问题
【 Excel分散带来的不便 】
所有团队都使用Excel填写报表，但由于文件各自保存，给有效利用报表带来一些不便，如需要时一时找不到，报送时需多次传送，不易共享，不能协同编辑等
【 报表中心化的好处 】
使用在线表单、在线表格，并把Excel报表保存到数据库，将所有业务报表中心化，实现集中管理、快速查询、一次报送、共享数据、协同编辑等
【 常规考核模式存在的问题 】
一是考核流程比较繁琐复杂，二是难以反映日常工作表现，除业务等少数岗位外，多数人往往不能简单用绩效指标进行评价考核
【 天天报将考评简单化 】
● 天天报通过给日周报打分点评，提供了一种简单有效的工作考评方式，简便易行，快捷高效
● 提供考评统计功能，积累的日周报考评分、每月总分、每月平均分等数据，给季度或半年等阶段考核提供重要参考依据
【 应用模板化 】将报告、报表等实现模板化，用户可按需自定义
【 报告/报表模板 】日报、周报、各类报表均可按需自定义模板
【 选择类型 】按不同使用场景，选择表格模板或表单模板
【 设计字段 】按业务需求，设计模板字段
【 选择填报人 】模板设计好后，将其分配给相应的填报人员
除线上租用版外，还提供天天报软件版，软件版有以下好处：
● 可独立安装在自己的服务器上，天天报团队提供技术支持
● 一次买断，终身授权，后续无需交纳任何费用
● 软件版不限制用户数，对于大中型企业非常实惠
● 软件版可根据需求定制和扩展各种应用功能
