天天报解决方案
- 痛点
- 由于层层汇报,基层情况依赖主管转达,老板无法真正了解基层员工工作情况
- 使用纸质或社交工具汇报,主管每晚需要花费时间收集、统计,效率较低,很难长期坚持
- 一是员工会出现忘记写日志的情况,二是有的员工不能长期坚持写日志
- 实施传统的考核体系,不仅流程复杂、费力费时,而且考核的效果并不好
- 解决方案
- 员工通过日志写日报,并发到团队群里;老板直接查看、了解基层员工每天的工作情况
- 自动提交日志、统计汇报情况,帮助老板和主管及时把握每天工作进展情况
- 定时提醒员工写日志;统计已写/未写情况,生成日志填写报表,通过统计督促员工填写日志
- 由主管每天给员工日志打打分、做做点评,操作简单反而能收到很好的督促效果