企业boss:明确发展方向,制定战略目标
目标绩效专员:分解目标,督导考评
团队成员:齐心协力,达成目标
天天报助力企业实施目标管理
制定目标,分解目标,目标进度跟踪,目标绩效考评
在任务看板上细分安排,把目标分解为一项项可执行的任务...
通过周报、月报、季报等汇报目标完成情况,领导对目标绩效进行考评
针对目标执行过程中存在的问题,提出下一周期的目标绩效改进措施