自由创建报告模板

自由创建不同岗位的报告模板，根据需要设置不同的汇报内容

周报

填报频次：52次/年
主要目的：汇报本周工作，总结分析存在问题，制定下周计划
汇报重点：本周计划完成情况
适用岗位：全公司所有岗位
必要选项：下周工作计划

PS：您可以根据岗位实际情况，创建和设置您的周报模板

填报频次：12次/年
主要目的：需要结合月度考评，分析存在问题，制定下月计划
汇报重点：本月目标完成情况/工作效率评价（需要考评）
适用岗位：全公司所有岗位
必要选项：下月工作计划

PS：您可以根据岗位实际情况，创建和设置您的月报模板

填报频次：4次/年
主要目的：汇报本季业绩，分析存在问题，制定下季计划
汇报重点：本季度目标完成情况
适用岗位：公司总监级以上职位
必要选项：下季度关键成果目标规划

PS：您可以根据岗位实际情况，创建和设置您的季报模板

填报频次：1次/年
主要目的：结合年度考评汇报成绩，分析存在问题，考虑下年规划
汇报重点：年度目标完成情况/年度总结与绩效改进方案
适用岗位：全公司所有岗位
必要选项：明年工作计划设想

PS：您可以根据岗位实际情况，创建和设置您的年报模板

便于领导查阅下属工作报告
及时查阅，及时掌握，及时鼓励，及时督导

便于员工查看同事工作报告
相互交流，相互分享，相互借鉴，共同提高

陈先生商贸公司
自定义模板功能实在太好了！我可以分门别类创建不同岗位模板，明确了需要汇报的具体要求，使我掌握的情况更有针对性，更加精准。
赵先生建安公司
我们的工地很分散，实地巡查十分不便，自从给项目经理、质监员、安监员设置了报告模板后，高层每天、每周、每月都可以及时掌握各种现场情况...
腾先生环境监测大队
环境监测站点遍布全市各个角落，我们针对性的为各个站点设置了监测日志、监测周报、监测月报模板，汇总了大量环监信息，及时、高效，得到局领导高度赞扬。

”工作报告的管理作用不容小觑周报、月报、年报，它们的管理作用不容小觑。员工通过它汇报成果、总结经验、制定绩效改进措施，领导通过它可以检查工作、跟踪进展、发现问题，天天报提供了所有阶段报告供用户自由选择。

【和讯网】《工作报告的管理作用不容小觑》

” 针对不同岗位来设定汇报内容天天报提供了自定义报告模板的功能，可以针对不同岗位的特点，设定不同的汇报内容。汇报项目既是对该岗位的工作要求，也是领导需重点掌握的精准信息。

【新浪】《针对不同岗位设定工作汇报项目》

”用时间轴定位各种工作报告天天报工作报告的设计很有特点，它通过时间轴来导航和定位各种工作报告，不论是填写还是查询，通过时间轴都可以快速找到并打开。

【比特网】《用时间轴定位各种工作报告》